Gain : 95% des 700 contrats vacataires dématérialisés dont 80% signés dans un délai de 2 heures *
* étude sur un établissement de 2 000 étudiants
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Dématérialiser le recrutement des enseignants est un véritable enjeu pour un établissement d’enseignement. En effet, les contrats sont souvent amenés à être modifiés, et évoluent également selon le statut juridique de l’intervenant.
* étude sur un établissement de 2 000 étudiants
La plateforme HELISA permet d’intégrer totalement le processus de recrutement d’après les besoins pédagogiques, renseignés dans les fiches matières. Cela permet de :
L’administration crée un compte pour l’intervenant et l’informe de la procédure de saisie en ligne du dossier
L’intervenant saisit son dossier et upload les documents requis
La RH examine le dossier ainsi que les pièces jointes et valide ou non le recrutement
Si le dossier est incomplet, l’enseignant est relancé
Le prof est apte à enseigner dans l’établissement et suivi de ses activités selon son type de contrat
L’intervenant signe son contrat électroniquement
